Angebot an Vorträgen und Seminaren

Für folgende Vorträge aus den Themenkomplexen "Organisationsentwicklung" und unternehmerische Nachhaltigkeit" stehen wir Ihnen als Keynote-Speaker und in Dialogrunden auf Kongressen, Seminaren, Firmenanlässen und/oder vor Studenten auf Anfrage gerne zur Verfügung:

  1. Strukturen und Merkmale herausragender Unternehmenskulturen – auf dem Weg zu lernenden und „inspirierten“ Organisationen – Einführung und Übersicht zu dem Buch „Reinventing Organizations“ von Frederic Laloux und dem Stufenmodell von Spiral Dynamics (Don Beck)
  2. Unternehmerische Nachhaltigkeit – warum sich ökologische und soziale Nachhaltigkeit und CR- (Corporate Responsibility) Engagement für Unternehmen auch ökonomisch rechnet  
  3. Change-Prozesse und Transformationen erfolgreich planen und gestalten
  4. Kreis-Kultur (Circle) – die Kraft des Kreises: Möglichkeiten, um Gespräche und Meeting inspirierend und effektiv zu gestalten, und darüber die Unternehmenskultur weiter zu entwickeln – inkl. Übersicht zu den erprobten Grossgruppenkonferenz-Formaten (Open Space, Zukunftskonferenz, wertschätzende Unternehmensentwicklung, …)
  5. Einführung in das Vier-Quadranten-Modell zur ganzheitlichen Kompetenzentwicklung von Ken Wilber und dessen Anwendungsmöglichkeiten in Organisationen: Persönlichkeits-, Personal-, Team/Kultur- und Organisations-Entwicklung
  6. Warum menschliche Beziehungen, Emotionen, Dialogkultur, gegenseitige Wertschätzung und Konfliktbehandlung so wichtig für eine gute Arbeitsatmosphäre in Organisationen und die Motivation der Mitarbeiter sind
  7. Effective Leadership – Verständnis und Aufgaben von Führungskräften in exzellenten Unternehmenskulturen
  8. Fit für die Zukunft? Internet der Dinge, Erneuerbare Energien, Big Data, 3-D-Drucker, Wachstumsgrenzen, etc. - was wir von Jeremy Rifkin „Die Null-Grenzkosten-Gesellschaft“ und aus anderen Zukunftsstudien lernen können
  9. Einführung in die Gemeinwohl-Ökonomie – ein alternatives Wirtschaftsmodell von Christian Felber – und in die Gemeinwohl-Bilanz mit den 17 Kriterien für ökologische und soziale Nachhaltigkeit
  10. Einführung in die Nachhaltigkeits-Berichterstattung – zukünftige Bedeutung, erforderlicher Aufwand und welche Standards relevant sind (GRI G4, ISO 26000, DNK Deutscher Nachhaltigkeits-Kodex, WIN-Charta, UN Global Compact, …)
  11. Klimawandel, CO2-Reduktion, erneuerbare Energien, Energie-Effizienz – wie Unternehmen in diesen ökologischen Herausforderungen am besten vorgehen, wie es sich rechnet und wie sie darüber einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag leisten

 

Zu den vorbenannten Themen bieten wir auch Workshops und Seminare sowie Vertiefungen in Grossgruppenformaten – wie z.B. Open Space – an.  Unter „Schneller Wandel mit grossen Gruppen“ geben wir Ihnen Anregungen, warum und wann gruppendynamische Workshop- und Konferenz-Formate zielgerichtet eingesetzt werden können.

 

Gerne möchten wir Ihren Fokus auf folgende aktuelle Seminar-Angebote richten:

"Strukturen und Merkmale herausragender Unternehmenskulturen" - wie wir die Erkenntnisse von F. Laloux praktisch umsetzen können
1-2 Tages-Seminar mit Ralf Nacke und Günter Lenz: Das Seminar setzt sich im Workshop-Format mit dem Buch „Reinventing Organizations – ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit“ von Frederic Laloux auseinander. Teilnehmern wird fallorientiert und über Übungen die Möglichkeit geboten, praxisbezogen herauszuarbeiten, wie traditionelle, moderne und postmoderne - aber auch sog. herausragende (integrale evolutionäre) Organisationen beschaffen sind, was sie auszeichnet und wie die Kompetenzentwicklung dafür aussehen kann. ...
Seminar zu Reinventing Organizations.pdf
PDF-Dokument [714.5 KB]
Effective Memo Writing Training
Tages-Seminar mit Verena Nacke: für klares und überzeugendes Schreiben von Business-Dokumenten und Präsentationen - sofortiger Lerneffekt durch Übungsaufgaben aus der Praxis - auf deutsch oder englisch
effective memo Writing training.pdf
PDF-Dokument [2.2 MB]
"Praktiken für effiziente Meetings"
Tages-Seminar mit Ralf Nacke: Wie Sie Besprechungen effektiv leiten und die Teilnehmer zur konstruktiven und engagierten Mitarbeiter aktivieren. Diese Praktiken lassen Sie erkennen, was bei Meetings grundsätzlich zu beachten ist und wie diese konkret vorbereitet, durchgeführt und nachbereitet werden sollten. Mit praktischen Übungen u.a. zu Rollen, Dialog, Kreis-Kultur und Reflektion. ...
Seminar effiziente Meetings.pdf
PDF-Dokument [516.8 KB]
"Kreiskultur - die Kraft des Kreises"
1-2 Tages-Seminar mit Ralf Nacke: die Basis für eine neue Gesprächs- und Meeting-Kultur in Organisationen mit vielen Praxisbeispielen und Übungen. Bei komplexen und herausfordernden Themen benötigen Teams und Organisationen eine Gesprächskultur auf gleicher Augenhöhe. Im Kreis können sich alle Teilnehmer mit ihren Fähigkeiten und Anliegen einbringen, es gibt wechselnde Rollen und der Raum für Freiraum und Kreativität wird geöffnet. ...
Seminar Kreiskultur.pdf
PDF-Dokument [611.7 KB]
"Inspirierte" lernende Organisationen - Strukturen und Merkmale herausragender Unternehmenskulturen
1-2 Tages-Seminar mit Ralf Nacke und Günter Lenz: Viele Manager unterschätzen die Bedeutung und die Merkmale von "Unternehmenskultur". Das Seminar setzt sich im Workshop-Format mit den Strukturen und Merkmalen herausragender Unternehmenskulturen auseinander. Den Teilnehmern arbeiten praxisorientiert heraus, was traditionelle bis postmoderne Organisationen kennzeichnet und wie inspirierte, d.h. lernende und evolutionäre Unternehmenskulturen geschaffen werden können. ...
Seminar inspirierte Organisationen.pdf
PDF-Dokument [698.3 KB]
Druckversion Druckversion | Sitemap
© 2015, CMP Competent Management Partners AG
Huobstrasse 25, CH – 6333 Hünenberg See
Tel. +41 (41) 78302 75, Fax +41 (41) 78302 76 E-Mail: info[at]cmpartners.ch