Das Potential der Organisation entfalten durch gezielte Organisations- und Unternehmens-Kultur-Entwicklung!

Soll die Leistungsbereitschaft und Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeiter erhöht werden? Sie erwarten, dass Ihre Mitarbeiter – allein oder in kleinen Teams - die Komplexität Ihres Unternehmens verantwortungsvoll managen und Kundenanforderungen erfüllen? Ihnen geht es darum, Talente anzuziehen, diese zu intergieren und als guter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden? Krankenstand, Fehltage, Qualitätsmängel und Arbeitsunfälle sind in Ihrem Unternehmen ein Thema?

Durch eine höhere emotionale Bindung und Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen und ihren Produkten und Dienstleistungen können Sie diese Ziele erreichen. Dazu zeigen wir Ihnen geeignete Wege auf. Es zahlt sich aus, in Mitarbeiter und Ihr Betriebssystem (die Unternehmenskultur als "DNA") zu investieren. Die Auswirkungen von Human-Ressource-Aktivitäten sind messbar.

Fordern Sie uns! Wir stehen Ihnen gerne für ein unverbindliches Gespräch zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für den Erstkontakt: Dr. Ralf Nacke, r.nacke (at) cmpartners.ch.

Z.B. unterstützen wir Kunden von uns mit folgenden Angeboten sehr wirkungsvoll:

• Analyse der Unternehmenskultur, Führungsstil und Mitarbeiterzufriedenheit
• Systemische Mission, Vision, Leitbild und Werte
• Potentialentwicklung, u.a. nach dem Quadranten-Modell von Ken Wilber
• Mindful Organization & ganzheitliche Praktiken moderner Unternehmensführung: Achtsamkeit, Dialog, Rollenverständnis, Unterstützungs-Prozesse, Meetings, Fehlerkultur, Arbeitsumfeld, ...