Themen in Organisationen wirksam implementieren und verankern.
Wir blicken auf eine lange Tradition erfolgreich durchgeführter Seminare und Workshops in
Unternehmen bis hin zu «Zukunftskonferenzen» zurück. Als erfahrene Moderatoren verwenden wir dafür auch Elemente aus gruppendynamischen Konferenz- und Workshop-Formaten (Dynamic Facilitation, Word
Café, Open Space, ....). Solche Seminare und Workshops eignen sich gut, um angestossene wichtige Veränderungs-Prozesse sowie die Organisations-Entwicklung zu unterstützen.
«Suffizienz, denn weniger ist mehr»
Effizienz ist allen gut vertraut. Aber viele Unternehmen und ihre Mitarbeitenden haben bislang wenig Erfahrungen in den Themen «Konsistenz» (anders produzieren bis Kreislaufwirtschaft, re-use, re-pair, ...) und «Suffizienz». Dieses 1/2 Tages-Seminar mit Inputs aus der Praxis und interaktivem World Café ermöglicht Firmen den Einstieg.
«Klimawandel - er geht uns alle an und jeder kann dazu beitragen»
1/2-Tages-Seminar mit Dr. Ralf Nacke: Herausragende Organisationen klären ihre Mitarbeitenden im Rahmen ihres Nachhaltigkeits-Engagements über die
Klimaherausforderungen auf, setzen eine Vielzahl von Massnahmen zur CO2-Reduktion und zum Schutz der Umwelt/Natur um und erarbeiten mit ihren Mitarbeitenden, was jeder dazu beitragen
kann.
Ist Ihnen bewusst, dass wir die Klimaziele von Paris deutlich verfehlen werden und welche Ursachen das hat? Wissen
Sie, warum CO2-Emissionen und die Treibhausgase so stark ansteigen und wie der Treibhaus-Effekt wirkt? Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, was Ihr Unternehmen dagegen unternimmt
und wie Sie als Mitarbeiter*in sowie persönlich mit einfachen Mitteln und ohne wesentliche Verzichte selbst erhebliche Beiträge zum Klimaschutz leisten können?
«Strukturen und Merkmale herausragender
Unternehmenskulturen»
- wie wir die Erkenntnisse von F. Laloux praktisch umsetzen können.
1-2 Tages-Seminar mit Dr. Ralf Nacke: Das Seminar setzt sich im Workshop-Format mit dem Buch Reinventing Organizations – ein Leitfaden zur Gestaltung
sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit von Frederic Laloux auseinander. Teilnehmern wird an konkreten Beispielen und über Übungen die Möglichkeit geboten, praxisbezogen herauszuarbeiten, wie
traditionelle, moderne und postmoderne - aber auch sog. herausragende (integrale evolutionäre) Organisationen beschaffen sind, was sie auszeichnet und wie die Kompetenzentwicklung dafür aussehen
kann. ...
«Dialog-Kultur und erfolgreiche Meeting-Praktiken»
Tages-Seminar mit Dr. Ralf Nacke: Meetings & Besprechungen geben einen Einblick,
wie Menschen miteinander kommunizieren, umgehen und zusammenarbeiten. Herausragende Organisationen nutzen den Bohmschen Dialog als Gesprächskultur und haben eine Reihe von Praktiken für effiziente
und wirklich erfolgversprechende Meetings und Abstimmungsprozesse entwickelt.
Zusätzlich zu den vorstehend benannten Seminaren bieten wir auch Vorträge/Inputs mit Fragerunde und World-Café zur Bearbeitung durch die Teilnehmer zu diesen weiteren Themenfeldern an:
Dr. Ralf Nacke ist seit 2013 als Referent & Gastdozent an diversen Hochschulen im Themenspektrum «Wirtschaft neu
denken» - inkl. Donut-Ökonomie, Gemeinwohl-Bilanz und andere Standards, um Nachhaltigkeit in Unternehmen und Organisationen zu verankern, tätig: FHNW Olten, Hochschule Luzern, Biodynamische
Ausbildung Rheinau, ZHAW IUNR Wädenswil, ZHAW Architektur, Gestaltung und Bauingenieurwesen Winterthur, Kalaidos FH Zürich, FHS St. Gallen, Berner Fachhochschule, DHBW Ravensburg
(D).
Kurzvideo: Think-More-About-Kongress – «Die Kunst des Wandels» (2014) in der
UmweltArena bei Zürich, den wir mit Terra-Institute organisiert und moderiert haben. Themenblöcke waren (1) nachhaltige Lebensstile, (2) nachhaltige Unternehmensführung und (3) nachhaltiges Wohnen
und Bauen. Das Magazin zum Kongress finden Sie hier.